С 1 мая 2018 года действует новый минимальный размер оплаты труда

С 1 мая МРОТ увеличивается одновременно на всей территории Российской Федерации и будет составлять 11 163 рублей. Об этом напоминает Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области.

До величины минимального размера оплаты труда должна быть увеличена  минимальная  зарплата в организациях всех форм собственности (при условии отработки работниками нормы рабочего времени и выполнения норм труда).

Соблюсти требование можно как  за счет повышения окладов, так и  за счет дополнительных выплат —  например,  специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Обращаем внимание работодателей, что ряд выплат нельзя включать в расчет МРОТ. К ним относятся:

·             премии к праздникам и юбилейным датам, так как они имеют социальный характер и не считаются оплатой труда;

·             оплата сверхурочных, так как выплата положена за работу больше месячной нормы;

·             «северные» надбавки и районные коэффициенты, так как это дополнительные гарантии;

·             зарплата внутренних совместителей, так как ее выплачивают в рамках отдельного трудового договора.

Повышение МРОТ также повлияет на расчет больничных, детских пособий, оплату отпусков и командировок.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Return to Top ▲Return to Top ▲
%d такие блоггеры, как: